Ein grundsätzliches Problem für Unternehmen besteht heutzutage, dass es zwar durch das Internet möglich geworden ist, auf günstige Weise sehr viele Menschen mit einem Jobangebot zu erreichen, aber das bedeutet auch, dass es sehr viele Bewerberinnen und Bewerber für einen einzelnen Arbeitsplatz gibt.
Die Höflichkeit gebietet in diesem Fall, dass man den Bewerberinnen und Bewerbern, die nicht erfolgreich sein konnten, eine Absage schickt, was aber angesichts der Masse leider immer seltener gemacht wird. Große Unternehmen haben aber erkannt, dass es für das Image nicht zuträglich ist, wenn Unmut über die Nichtinformation die Runde macht und daher wird die Absage und Ablehnung nun wieder öfter durchgeführt, damit die Anwärterinnen und Anwärter für den ausgeschriebenen Arbeitsplatz informiert sind.
Das kann durchaus wichtig sein, weil auch dies kann sich herumsprechen und hebt das Image des Unternehmens. Außerdem verhindert man so, dass es zu vielen Rückfragen kommt, ob doch eine Chance besteht, weil Unsicherheit ist ein schlechter Ratgeber. Erhält man eine Absage, dann ist man informiert.
Im Zeitalter der E-Mail ist ein Massenmail, unterstützt durch eine Datenbank, kein großes Thema mehr. Nachstehend finden Sie eine Mustervorlage für die Absage einer Bewerbung, wie diese in Personalabteilungen oft eingesetzt werden.
Ihre Bewerbung als Bürokauffrau
Sehr geehrte Frau ...!
Vielen Dank für ihre Bewerbung. Obwohl Sie bei Ihrem persönlichen Besuch einen guten Eindruck hinterlassen haben, ist es uns leider nicht möglich, Sie bei uns anzustellen.
Bitte verstehen Sie, dass wir bei der Vielzahl an Bewerberinnen und Bewerber uns für eine andere Bewerberin entschieden haben. Dass Sie unter über 500 Personen in die engere Wahl gekommen sind, wird Ihnen wenig helfen, doch überzeugt es uns, dass Sie bald einen neuen Arbeitsplatz finden werden.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und verbleiben
mit freundlichen Grüßen!
Eine Bewerbung schreiben ist scheinbar eine einfache Geschichte, aber daran hängt sehr viel und deshalb gibt es viel Mühe beim Formulieren und Zusammenstellen der Daten. Denn wenn das Schreiben nicht entspricht, hat man keine Chance auf eine neue Stelle. Es gibt aber nicht nur das Schreiben, sondern auch die Anzeige der Anbieter, die Absage, wenn man leider nicht aufnehmen kann oder auch die Bestätigung, dass es geklappt hat.
Das Bewerbungsschreiben und der Lebenslauf als Anhang sind gar nicht so schwierig, weil es viele Beispiele gibt. Gerade beim Lebenslauf hat man auch die Auswahl - manche nutzen eine Tabelle, andere nutzen einen Lebenslauf ohne Tabelle.
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